DÉVELOPPER LES 4 COMPÉTENCES MAJEURES DU MANAGEMENT DURABLE
DÉVELOPPER LES 4 COMPÉTENCES MAJEURES DU MANAGEMENT DURABLE
Dirigeants, managers ; quelle place accordez-vous à ces 4 compétences : se relier / innover / partager / se réorganiser ?
Cette formation se déroule sur 2 jours + 1jour (possibilité de fractionnement) et vise 5 objectifs :
IDENTIFIER SA MANIERE DE SE RELIER, D'INNOVER, DE PARTAGER, DE SE REORGANISER
FAVORISER LA COOPERATION ET LE PARTAGE DE CONNAISSANCES
OFFRIR UN ESPACE DE QUESTIONNEMENT POUR PARTAGER EXPERIMENTATIONS, IDEES INNOVANTES, REFLEXIONS ET MOYENS D'ACTION AUTOUR DE CES 4 COMPETENCES MAJEURES
TROUVER DES CLES DE LECTURE, DE COMPREHENSION ET D'ACCOMPAGNEMENT DU CHANGEMENT DURABLE DE L'ENTREPRISE ET DE SES HOMMES
S'APPROPRIER LES PRINCIPES D'UN LEADERSHIP MODERNE ALLIANT REALISME ET INTUITION
Pour cela, notre méthode est la suivante : Nous proposons aux participants de faire un questionnaire à 180° à l’amont de la formation pour se positionner sur ces quatre compétences clés de la durabilité.